الغرض من الوظيفة:
ضمان استمرارية أعمال الشركة بكفاءة وفعالية، بما يساهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية من خلال الإدارة الاحترافية لكافة المخاطر الإستراتيجية والمالية والتشغيلية.
المهارات اللغوية المطلوبة:
- الكردي : فصيح
- العربية : فصيحة
- الإنجليزية: بطلاقة
الخبرة والمؤهلات المطلوبة:
- - 7-10 سنوات من الخبرة، منها خمس سنوات كرئيس لقسم المخاطر في الأعمال ذات الصلة.
- فهم شامل لصناعة الاتصالات والتكنولوجيا وشركاتها.
- يفضل أن يكون حاصلاً على شهادة مهنية متخصصة في إدارة المخاطر.
- مهارات تحليلية قوية لبناء وتقييم السيناريوهات المختلفة وتحديد التأثير المالي والاستراتيجي والتشغيلي.
- القدرة على التفكير الاستراتيجي ووضع استراتيجيات لإدارة المخاطر بشكل فعال.
- مهارات الاتصال الفعال للتواصل مع أعضاء الفريق والإدارة العليا وشرح التقارير المختلفة بشكل واضح.
- مهارات القيادة لتحفيز الفريق وتوجيههم في تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر.
- القدرة على اتخاذ القرارات بناء على المعلومات المتوفرة لاتخاذ قرارات فعالة وفي الوقت المناسب.
- المرونة والقدرة على التكيف للتكيف مع التغيرات السريعة وتعديل استراتيجيات إدارة المخاطر حسب الحاجة.
- القدرة على كتابة التقارير المتعلقة بالمخاطر بطريقة احترافية عالية.
- درجة البكالوريوس في الإدارة كحد أدنى؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير في الإدارة.
- قدرة عالية على تقديم العروض المرئية بطريقة احترافية ومقنعة.
- قدرة عالية على تدريب وتوجيه الموظفين وبناء قدراتهم في إدارة المخاطر وأفضل الممارسات.
الواجبات والمسؤوليات:
- بناء منهجيات وسياسات ونماذج لإدارة المخاطر.
- تحديد وتوثيق وتعريف كافة المخاطر التي تواجه عمليات الشركة ومؤشراتها سواء كانت مخاطر استراتيجية أو مالية أو تشغيلية أو فنية أو سوقية، ووضع المقترحات والضوابط والحلول والإجراءات الوقائية للتخفيف من هذه المخاطر بالشراكة مع كافة الأطراف ذات العلاقة. والإدارات داخل الشركة.
- تقييم وتحليل آثار وخطورة كافة المخاطر التي تواجه عمليات الشركة بالمشاركة مع جميع الإدارات ورفع التقارير الدورية عنها.
- بناء كافة سجلات المخاطر على المستويات الإستراتيجية والمالية والتشغيلية وتحديثها بشكل مستمر بالشراكة مع جميع الإدارات ذات الصلة داخل الشركة ورفع التقارير الدورية عنها.
- تقييم تأثير جميع التغيرات في بيئة الشركة الداخلية أو الخارجية على المخاطر المحتملة التي قد تتعرض لها.
- متابعة التغييرات في القوانين والإجراءات واللوائح الداخلية والخارجية التي قد تؤثر على استمرارية العمل والمخاطر في الشركة.
- تقديم التوجيه والتدريب للموظفين على أفضل الممارسات في إدارة المخاطر، بما يضمن تحسين الوعي بالمخاطر وكيفية التعامل معها على جميع مستويات الشركة.
فئة الوظيفة: إدارة المخاطر
نوع الوظيفة: دوام كامل
موقع الوظيفة: اربيل